韩国统计厅周二发布的数据显示，在韩国工作的外国人数量首次突破百万大关，创下历史新高。这一里程碑式的增长也凸显了外籍劳工在韩国经济，特别是中小企业领域中的重要作用。

截至今年5月，在韩国居住的156万名15岁以上外国人中，有工作的外籍劳工达101万名，占总人数的64.7%。与去年同期相比，这一数字增加了8.7万人，增幅达到0.2%。

这一增长反映出韩国劳动力市场对外籍劳工的需求正在扩大。外籍劳工成为韩国经济中不可或缺的组成部分，特别是在劳动力密集型行业和中小企业中，表现尤为明显。

数据显示，大部分外籍劳工集中在中小型企业，其中73.2%受雇于员工人数少于50人的小型企业；24.1%在员工规模为50至299人的中型企业工作。而在员工超过300人的大公司工作的外籍劳工比例仅为2.7%。

这一分布特征说明，外籍劳工在韩国的主要就业岗位集中于劳动密集型行业，如制造业、建筑业和服务业，这些行业通常以中小企业为主。这些企业对外籍劳工的依赖程度较高，外籍劳工在其中扮演了填补劳动力缺口的重要角色。

外籍劳工的收入数据也显示出明显的分布特征。在所有外国劳工中，51.2%的月收入在200万至300万韩元（约合1392至2089美元）之间，这是外籍劳工最集中的收入区间。与此同时，37.1%的外籍劳工月收入超过300万韩元，显示出部分外籍劳工在某些行业中取得了较高的经济回报。

尽管如此，与本地劳动者相比，外籍劳工的整体收入水平仍存在一定差距，尤其是在工作条件和晋升机会方面，这也反映了韩国劳动力市场中的不平等现象。

外籍劳工为韩国经济注入了活力，特别是在一些本地劳动力不足的领域。他们的加入不仅缓解了中小企业的劳动力短缺，还促进了相关行业的稳步发展。然而，外籍劳工在韩国的工作环境、社会保障以及劳动权益保护方面仍然面临诸多挑战。

有专家指出，韩国在引入外籍劳工的同时，应进一步完善相关政策，确保外籍劳工的基本权益，特别是在薪资待遇、工作环境和社会保障等方面，为其提供更公平的发展机会。

韩国外籍劳工人数首次突破百万，标志着这一群体在韩国经济中扮演的角色更加重要。随着劳动力需求的进一步扩大，外籍劳工将继续成为韩国经济的重要支持力量。然而，如何平衡劳动力市场的需求与外籍劳工的权益保障，仍是未来需要解决的关键问题。

通过政策优化和社会支持，韩国不仅可以更好地利用外籍劳工的潜力，还能为他们创造更为友好的工作和生活环境，促进经济与社会的可持续发展。