继去年10月的抗议后，今年5月1日，数百名美国有色人种和少数族裔家庭护工等人士再次在纽约市政厅外举行集会，要求废除他们被迫接受的24小时工作制。据多家美媒此前报道，在纽约等美国一些地方，要求雇员24小时持续工作但只支付给他们部分工资是合法的，而遭受这样不公平待遇的大多是有色人种和少数族裔家庭护工。《环球时报》记者日前通过多方调查采访了解到，有色人种和少数族裔群体在美国依然面临强迫劳动、种族歧视等困境。受访专家分析说，美国各级政府若不能解决本国或本州受剥削群体的基本权益问题，愤怒和仇恨的累积可能会导致一些人做出极端行为，长此以往必将激化种族矛盾。

被迫连续工作24小时

和通常采取的8小时工作制相比，什么是24小时工作制？纽约市社区组织华人职工会干事宁子舜在接受《环球时报》记者采访时介绍说，作为美国的文化和金融中心，纽约市及其所在的纽约州现行法律存在巨大漏洞——并未规定工作时间的上限。也就是说，即便雇主要求雇员每天工作24小时、连续工作7天也不违法，很多高科技行业就是如此。纽约州现在有大约56万名家庭护工照顾生活不能自理的病人和老年人。他们中的许多重病患者需要24小时的全天候照顾，包括喂食、协助翻身、推轮椅、换尿片等，有些老年痴呆症的病人需要每时每刻有人看护以确保其人身安全。纽约家庭护工多为亚裔、拉丁裔以及非裔等少数族裔女性，她们被迫连续工作24小时、72小时，甚至更长时间。

多劳并不意味着多得。61岁的石玉枝在纽约从事多年护工工作。她对《环球时报》记者说：“多年来，我悉心照顾美国雇主，把他从91岁照顾到101岁，代价就是经常每天工作24小时，却只能领取13小时的工资。”根据纽约州政府的相关规定，护工最多只可领取13小时工资，因为默认她们应该有8小时睡眠和3小时用餐时间。