“整个俄亥俄州都没有足够的专业人员来单独完成这项工作。”美国工程建设公司柏克德（BECHTEL）的制造和技术总裁凯瑟琳·亨特·瑞安（Catherine Hunt Ryan）说，为满足用工需求，公司将从全美招聘员工，还在同酒店洽谈为工人安排临时住房的事宜。

本田与LG合资企业特纳建筑公司（Turner Construction）高级副总裁吉姆·布朗里格（Jim Brownrigg）表示，自去年以来，公司对清洁技术建设项目用工需求增长了两倍多，制造业向美国流动创造了对建筑工人的巨大需求，导致劳动力市场紧张。

“（劳动力短缺）仍然是一个更大的挑战。我认为2023年将面临挑战，（明年）可能还会更困难。”布朗里格透露，公司计划从其他地方吸引工人来缓解劳动力短缺的状况。

政府层面，美国劳工部表示，正在“紧急”行动满足行业对工人的需求，政府已在学徒岗位上投入了超过3.3亿美元。企业层面，美国建筑业高管正在推动移民政策改革，比如设立临时客工计划或扩大H-2B签证（给非农业外国工人所签发的临时工作签证）的覆盖范围。

不过《金融时报》报道坦承，移民政策改革不太可能在分裂的华盛顿引发关注。美国总承包商协会（AGC）发言人布莱恩·图梅尔（Brian Turmail）则直言，其实美国社会对于创造就业的态度是矛盾的。

“我们一方面不希望自己的孩子从事建筑工作，另一方面又不希望任何外来的人（在美国）抢占建筑工作。”他说。