对此，推特的前安全主管尤尔·罗斯有自己的看法。11月10日，罗斯主动辞职离开了推特公司。据悉，马斯克掌权推特后，罗斯原本是留在公司为数不多的高级主管之一。马斯克掀起的“大裁员”没有让他放弃自己的职责，因为对他来说，“推特的决定必须是有程序的、非情绪化的决策。如果推特基于公司政策和原则作出决定，并且考虑到这些决定的所有风险和可能结果，我就会留下来，为这些决定而努力。”

但是，罗斯认为马斯克后来做决定的过程不符合他的原则，因此离开了推特公司。最近，他表示，对马斯克的讨论和设定并不符合马斯克私下工作的形象。“很多公众讨论都把他设定为一个有传奇色彩的人物。当然，世界上最富有的人几乎在定义上都比普通人更重要。（但）这些夸张描述不符合我的体验。”

线下很正常

“和其他企业高管一样”

罗斯分享了与马斯克共事的经历。在他看来，马斯克在工作时和“其他企业高管”并无二致，十分正常。“他就像其他企业高管一样做事情。”罗斯说，“如果你把好的信息放在他面前、提出建议，并且询问他对一个问题信息的评估，他会相当深思熟虑。”

罗斯补充说，平时工作时，他会向马斯克解释规则和可能对情况产生影响的因素，另外还会建议一个适配的行动方案。而后，马斯克会听取罗斯的解释和建议。“他会听取，并且经常采用我提供的路径。”

↑SpaceX前副总裁汉斯·科尼格斯曼（左）和马斯克

SpaceX前副总裁、德国航空航天工程师汉斯·科尼格斯曼是SpaceX的第7名员工，工作19年后离开了该公司。科尼格斯曼称，自己很喜欢与马斯克一起工作，因为“他从不同的角度看待事物”。据他透露，马斯克工作时也在默默“学习”，“一开始对火箭不太了解，但是随着时间推移，他学到很多。”而且马斯克学知识的速度很快，“（快得）让人惊奇。”