在公司兼并和重组过程中，裁员是常见现象。但是马斯克当前对推特的收购依然有不确定性，这可能显得“太直率”了。

Enderle Group的科技行业分析师Rob Enderle称：

在尽职调查完成之前就宣布裁员通常是一种糟糕的形式，主要是因为在完成之前，新的所有者都不知道自己拥有什么，因此无法确定是否人手不足或人手过多。

马斯克时常发出裁员的信号，会让推特员工惴惴不安，其中很多人可能会选择跳槽。

也有分析称，马斯克对推特的内部运行未必了如指掌，他很难凭借自己的经验来对这样一家内容社交媒体平台公司做出精准判断。

马斯克曾表示，他的目标是到2028年将推特的年收入从去年的50亿美元增加到264亿美元。在他的计划里，目前占推特收入约90%的广告收入占比将下降至45%左右，而付费内容将贡献每年约100亿美元的收入。

马里兰大学计算机科学副教授Jim Purtilo认为：

我不知道7500名员工对于推特来说是不是恰到好处的。不过，很少有公司喜欢用员工数量作为比较的基础。和其他科技公司相比，推特本来就比较独特。这些员工中，很多人可能处理内容审核，另一些可能销售广告，是多是少，我们并不知道。

也许会出现一些冗员，但是，推特未来的目标是什么？调整人员数量和结构，能否增加其盈利能力？这些才是市场要观察的。我认为，最终推动人员调整的因素还是对盈利的预期。