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    俄军在俄乌边境演习 营级战术群是俄军救星吗?(3)

    2022-01-14 09:54:06 来源:澎湃新闻

    无奈的“营级战术群2.0”

    不难看出,俄军最初的营级战术群是在俄军整体战备不足的情况下,无奈形成的一种作战编组。它虽然帮助俄军拿下了第二次车臣战争和俄格“五日战争”,却无法掩盖俄军整体战备的不足,以及指挥体制在某种程度上的僵化。为此,俄军在2008年俄格“五日战争”并不太光彩的胜利后,随即开启了一场规模浩大的军事改革——“新面貌”改革。

    “新面貌”改革的立足点是当时俄罗斯和西方的关系相对缓和,俄军试图摒弃苏/俄的大战动员型模式,打造一支随时能战的常备型军队以适应以低强度局部战争为主的“未来战争”。在这一思路下,俄军在“新面貌”改革中大幅改革指挥体制,陆军传统的“军-师-团”向“军-旅”转变。不过,“军-旅”体制看似高效却不好驾驭,俄军典型作战旅的人员规模在3000人左右,这样的规模要独当一面对于人员素质和装备水平就有更高的要求。正因如此,军队职业化也是“新面貌”改革的重中之重,俄军原计划陆续采用合同兵制替代义务兵制,从而保证有足够的优秀兵员支撑新作战旅达到满编满员、全时机动、全时能战的常备状态。

    近20年来,俄罗斯一直对军队进行改革,试图增强俄军的战斗力和应对不同战争的能力。

    不过,合同兵制却十分耗钱。“新面貌”改革计划制定时俄得益于可观的能源价格处于国力上升期,有推进合同兵制的底气,但改革开始后受全球金融危机加剧等一系列因素的影响,俄经济发展趋缓,雄心勃勃的职业化进程严重受阻。除合同兵制推进缓慢外(合同兵优先配给高技术军兵种岗位),经济不景气同时也使得俄军武器装备现代化受到严重影响。

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