报道认为，这种有限的人力资源供给损害了美国的构架安全。近年来，美国陆军刚刚达到了五角大楼对新兵的最低认知能力基准。更重要的是，新兵往往来自哪些日益萎缩的人口群体——南方少数几个州和退伍军人家庭，这一群体的人口比例现在要低于二战以来的任何时候。

报道称，美国政府需要说服更多的美国人考虑服兵役的问题，对于那些有资格担任关键岗位职责并愿意签订6年服役合同的人，应该提供更为丰厚的入伍奖励金。美军新兵的招募范围应该从刚毕业的高中生扩展到社区大学和技术大学的学生，这些学生更可能拥有专业技能，并且在能力倾向测试中得分更高。而更多的征兵人员应该到那些征兵参与度低的社区中去，并奖励那些表现优良的新兵。

美军新兵训练场面

不过报道也警告说，推进征兵不应该以牺牲军队的严谨性为代价，如果放松征兵标准，让那些有逃学史或是吸毒史的人入伍，将会犯下错误。

报道还提到了，为了吸引来自非传统背景的士兵，五角大楼每年5亿美元的征兵广告预算应该把更多的钱花在强调参军对职业生涯的好处的宣传上。