数据显示，2022年，印度人的平均年龄为28.7岁，其中15–64岁人口占比约为2/3，但整体劳动参与率却仅有40%。

换言之，虽然坐拥9亿多劳动人口，但最终参与工作的不到一半，而女性更是低到20%左右。

与之对比，中国劳动参与率达到70%左右，而世界平均为58%，印度远远在平均线以下。

这背后，工业化水平过低、就业岗位不足或许是主因，但等级制度、性别歧视以及传统文化在其中的影响同样不容小觑。

第二大问题是，印度虽然人口众多，但还有大量的人不识字，严重拖累了工业化和城市化的进程。

据世界银行数据，印度15岁以上人口识字率仅为74%，相当于我国1980年代的水平。

要知道，早在改革开放之初，得益于扫盲教育和义务教育的全面推广，中国识字率就已接近70%，2000年超过90%，2022年达到97.4%的历史新高。

识字率太低，恐怕连流水线上的说明都看不懂，遑论承接全球产业转移？

第三大问题是，贫富差距过大，精英印度与贫民印度形成了鲜明对比。

在硅谷，印度裔高管正在成为不容忽视的力量，大量来自印度的工程师正在横扫全球的科技企业。

这是印度与国际接轨的精英教育的成果，但在本土，还有大量的底层人士连普通的基础教育都无法享受，种姓制度的存在更是拉大了这一差距。

贫富差距与教育差距是同一种模式的产物。

据瑞士信贷发布的报告显示，至2021年底，印度最富有的10%的人拥有全国财富的76.3%，最富有的1%的人掌握40.5%的财富，收入最低的50%的人与收入最高的10%的人收入相差20多倍。

显然，贫富差距过大，等级制度森严，教育差距悬殊，将严重限制印度人口优势的发挥。

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即使如此，来自印度和越南的挑战，也值得予以重视。