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中国“铁军”表态：不怕“阿帕奇”(4)
[主持人]讲到训练有素可能就涉及到了对战术的掌握，比如在我们这支部队当中，每一级的部队是不是也分全训部队、非全训部队，有区别吗？
[黄长清]作为“铁军”师来说，全师都是全训部队，每年都是。按要求,除了按上级规定的有具体战术课题之外，要选择三至五个其他训练科目，进攻是主要的，还有遭遇战、伏击战等其他的战术。
[主持人]也就是说，我们这支部队可以应对各种环境和各种地形下的作战需求。现在作战不像以前了，以前可能是单兵种的作战，现在讲的更多是合同作战、甚至联合作战。合同作战在我军的训练中应该是主体了。
[黄长清]对单一兵种来说，师是最高的战术兵团，是形成战斗力的最高级别。但跨师就涉及到联合作战问题，海空军配合问题。
[主持人]作为“王牌师”，我们是否经历过联合作战的训练或者是演习呢？
[黄长清]这几年根据世界军事的变革，从上级的顶层决策来说我们也想往这方面发展。比如2004年的演习也是空军、陆军一起的，另外还有和平使命2005联合演习，就是两国三军联合演习。
[陈晓楠]从2001年，我们搞海上输送演练，一直到现在，包括今年年底，我们还要搞三军联合演练。
[主持人]请问陈副参谋长，在做训练或者演习的过程当中您是不是要和其他军种的参谋人员、参谋部门一起制订计划和方案？
[陈晓楠]肯定是，一般来说我们在一起先定一个大纲，把总体的演练内容区分开。和平使命演习都是我们自己做计划，黄团长做的陆空计划，我做的是陆海空三军的计划。在联合训练和联合演习中，实际上我们曾经是主导过这种计划和组织的主体。
[黄长清]按照主导地位来说，由上级联合指挥部确定。联合作战是相互平级两个不同军种的作战。
平时演习允许打败仗是为了战时打胜仗
[主持人]各个部队自己在训练方面都有自己的高招，有网友提：“铁军”你们在训练方面有什么独门绝技吗？
[刘贵新]部队训练根据军种不同、专业不同应该说各有千秋、各有特色。我们“铁军”师历来是全训部队，在训练上抓得更严。我理解，“铁军”师在训练方面如果说有特色，一个是“铁军”师始终用忧患意识、使命意识来强化官兵的战备观念，激发训练热情。第二，“铁军”师始终用求真务实的作风严格管理，严格训练，保证训练到位。第三，“铁军”师的训练尽量贴近实战。第四，通过“考比拉”摔打提高，我们每年坚持全员全装出动。
[主持人]我在之前看到网上有网友评价“铁军”师之所以是王牌，连以上的部队从来没有打过败仗，在演习场上，你们怕不怕败仗呢？
[刘贵新]平时在演习中允许打败仗，是为了战时不打败仗。我们这几年的演习，从难从严，完成的任务都很圆满。我们对每次演习都去找问题，比如2004年的演习，各国观察员评价很好，上级很肯定，我们回来以后对基层官兵以表彰为主，团以上机关以查找问题为主，我们查找了10个方面49个问题。这些问题有些是工作不到位，有些是装备问题，能自己解决的自己解决，不能解决的报告上级部门。针对问题会建立档案。比如综合演练，中俄联合演习中，从思想观念、作战战术、部队配合等方面我们找了七个方面的问题。
[主持人]您参加过南疆保卫作战、打过仗，在实战中应该有很多的经验和体会，您是否把实战中的经验和体会运用到部队的训练中去了呢？
[刘贵新]平时训练和实战还是有区别的，比如思想观念上，再有，环境不一样，平时训练是在安全的前提下进行的，战争的有些情况我们平时训练是设计不出来的。
新一代“铁军”士兵（资料照片）。 新华社记者李刚摄
用“铁军精神”打造“铁军”战士
[主持人]讲到战斗力，人是第一位因素，网友说“铁军”的兵员素质怎么样？
[徐洪刚]我感觉“铁军”的整体素质是非常高的，确实按照“铁军”的精神打造“铁军”的战士。第一，“铁军”的政治训练非常艰巨，我们始终坚持用党的创新理论、优良传统训练、熏陶战士，培养信党、爱党的思想。第二，所有“铁军”官兵一心想打赢、谋打赢、练打赢。“铁军”官兵，从首长、到战士，一心都扑在想打赢、谋打赢、练打赢上，特别是练打赢上一点也不含糊。机关干部也是这样，他们也要搞训练，经常搞封闭式训练，每天一小时搞体能训练。
[主持人]讲到兵员素质，现在的战士越来越多都是“80后”，这些人都是独生子女，他们在部队中能占多大比例？
[徐洪刚]占到80%左右。通过培养和训练，这些战士思想观念上有了很大的改变，再经过一些实际锤炼，应该说兵员的素质还是不错的。我们的兵都是好兵，关键在于我们怎么带他、培养他、训练他。
[主持人]徐教导员的说法很实在，兵都是好兵，关键是官怎么当，这就涉及到干部的问题。网友说：我是一个大学生，想参军，怎么才能够成为“铁军”中的一员？你们对大学生干部培养、使用是怎么样的？
[张友书]关于大学生干部的使用，“铁军”把握的方针是，第一，重视。首先对大学生干部越来越重视，我们认识到，要建设信息化军队，打赢信息化战争，关键靠人才。对大学生干部我们始终非常重视，一直持欢迎的态度。第二，宽容。地方大学生干部到部队有一个适应任职需要的问题，允许他犯错误，有这样那样的问题。如果要求过高，很可能在第一任职上就淘汰了。第三，培养。针对需要师团要采取一些措施，搞一些培训。第四，重用。大学生走上营连岗位和师团机关的都有，副师长就是地方大学生。
[主持人]现在在“铁军”师中我们的干部已经不能用“土包子”来形容了，我们的学历水平已经达到了相当高的程度了。网友“不要问我叫什么”：“铁军”历史上战功卓著，现在成绩突出，你们靠什么使这支部队永远立于不败之地？
[刘贵新]我理解，最根本的还是我们的“铁军”精神。在“铁军”部队、“铁军”人是一茬一茬换，“铁军”的装备逐渐在更新，但“铁军”精神始终不变。铁军精神在新的时代，新的条件，铁的信念、铁的意志、铁的团结、铁的纪律、铁的作风我们都要赋予新的内涵。
[主持人]讲到“铁军”精神，实际上很多部队都有传统的东西，比如前一段热播的电视剧<<亮剑>>，产生了很大的反响。“铁军”精神在某种程度上也和亮剑中体现部队的战斗精神有异曲同工之妙。网友专门问刘副政委，请谈谈您对<<亮剑>>中赵刚政委和李云龙的看法？
[刘贵新]我感觉，李云龙体现了大气、霸气、灵气，赵政委身上体现了政工干部的优势和特点，一切都为了打胜仗。
[主持人]请问张政委，您是部队的政治干部，您对党指挥抢和支部建在连上如何理解？特别她在现在或者是未来战争中高技术条件下的信息化战争中有没有独特的意义？
[张友书] 关于党指挥抢，从理论性质讲，党的军队、人民的军队、社会主义国家的军队在本质上是一致的。我们的部队坚持军魂第一，我军重大的建设原则最早就是在“铁军”师实行的，现在我们还是一个试验基地，我们是全军最老的部队，也是主力部队。第二，从实践层面讲，以我们团为例，我们团在历史上比如红军长征时期是红四团，担任红一军团的前卫。在抗日战争期间参加平型关大战，我们也是主力之一。解放战争时期，我们也是创造了我军历史上骄人的战绩。实践证明，党对军队的绝对领导是完全正确的。我们的军队之所以由弱到强，由小到大，从胜利走向胜利根本原因就是靠党的领导。将来要打赢信息化战争，也要靠党的领导。
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