曾几何时，军事训练中的“忽悠”现象一度困扰着部队的各级领导，也消磨着部队的意志和士气，更败坏了部队的风气。比较典型的应该是“练为看”、“演为看”和 “演习像演戏”现象。为了“好看”而训练、而演习，为了“热闹”而训练、而演习，为了“领导满意”而训练、而演习。我们在过去的军事演习中，常常可以看到万箭齐发、发发命中目标的可喜局面，也听说有的单位为了争冠军、保第一，集全营乃至全团的优势兵力“打歼灭战”，有的甚至不惜弄虚作假，欺上瞒下。结果是领导在如火如荼的训练场中感受到了“枪林弹雨”的氛围而激情荡漾，部队在领导的一片赞誉中沾沾窃喜。其实部队官兵心里清楚怎么回事，领导心里也很清楚怎么回事，只不过为了“同一个目标，同一个梦想”，大家都心照不宣而已。在互相忽悠中皆大欢喜，最终的结果则是部队的训练质量、训练水平和战斗力也被忽悠了。

    应该说，近年来，我军的训练作风确实有了很大的进步和改观，敢于查找和暴露问题，能够和自己“过不去”，对一些不符合实战要求的训练课目敢于立即叫停。坚决纠正演为看、练为看的不良风气，坚持练为战、演为战，将来仗怎么打，现在兵就怎么练。敢于在军事演习中查找问题、暴露问题，向问题宣战、向不实之风宣战。一些训练考核、演习考核，充分运用先进的考核评估手段，通过微机处理系统将考核的触角延伸到训练场、演兵场的每一个角落、每一个环节，战场上的一切动态尽展小小荧屏之上，都在掌控之中，这些先进的手段，为军事训练走向务实发挥了重要牵引作用。