中国军方培养关键岗位人才防止战斗力链条断裂
2007-02-07 10:22:50 解放军报 台海情报站页面大. 查看评论
    雷达、无人侦察机等重点岗位试行一岗两编后,火炮瞄准手、导弹操作手等关键人员的训练优秀率提高了近20%。今天,在南京军区某师党委议训会上,这组数字让大家十分感慨:如果早一点拥有这些人才,就不会出现“缺失关键一兵、对抗演练失利”的窘境了。

  去年8月,该师组织了一次“红”、“蓝”对抗演练。“蓝军”武装直升机群突破“红军”空地层层拦截,直扑某重要目标,“红军”指挥所里气氛骤然紧张,指挥员迅速分析判断战场态势,果断下达导弹攻击命令。可就在这节骨眼儿上,导弹发射装置出了故障,仅有的一名导弹修理工已“阵亡”,其他人不会修理,先进的导弹成了摆设。结果“红军”演练失利。

  一名导弹修理工竟然影响了一场演练的胜负。“红军”指挥员反思这件事,明白了一个道理:武器装备日益先进,部队作战编成日趋复杂,重点岗位的人才必须多培养、多储备,以防止战斗力链条出现断裂。

  演练归来,该师从机关抽调精兵强将,择优选取专业对象,加大培训力度,做到一套装备配备两套操作人员、每个岗位培训两名操作手,初步形成了重点岗位一岗两编、关键人员超前储备的机制。

程永亮 宋德宝
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