走近中国潜艇部队高素质士官群体(3)
2002-04-07 16:54:50

　　

　　在这支潜艇部队的荣誉室内，记者看到了这样一组数字：６０多名经过院校培训的士官都是新潜艇重要岗位上的一级技术能手；他们在海军各级机关组织的专业技术比武中夺得２５６个第一；他们为潜艇部队带出了１０００多名专业技术骨干；他们编写的５０多种潜艇专业资料成为海军有关院校的专业教材。

　　海底世界聚焦军事前沿

　　缓缓下潜的“钢铁巨鲸”置身于万顷波涛之中。３月２８日，记者随执行训练任务的潜艇出海。“能让我们在水下看看海面吗？”“可以！”水声长成洲荣操作液压装置，升起了潜望镜，让记者体验水下观海天的感觉。

　　这时站在一旁的部队政委温新超对记者说：“潜艇在水下观察海面离不开潜望镜，而潜艇部队现代化建设更离不开他们。”他拍着成洲荣的肩膀向我们介绍，这些小伙子都不简单，他们虽身居“龙宫”，但目光却时刻瞄准世界军事发展前沿。

　　无线电专业技师何绍荣，用学到的新知识、新技能，向上级决策机关写了一份提高装备性能的建议，力陈信息优势在未来高技术战争中的作用和地位。上级很快采纳了这一具有超前性、可行性的建议，新潜艇信息传递速度成倍提高。

　　潜艇海上训练，过去早出晚归，各个科目单独演练，训练效率低。航电技师唐成洋参加过多型潜艇训练，配合５任艇长完成合格考核。总结多年的训练实践，他感到这种演“折子戏”的训练方法，不利于发挥新装备的效能。他借鉴外军潜艇训练模式，结合部队训练实际，提出了由时间控制变质量控制的效能训练法。这一建议与艇长何平一拍即合。

　　何平艇长欣喜之余，也有一丝顾虑：这项改革，技术保障能不能跟上？这时，艇上的专业士官们纷纷找到艇长：“技术保障没问题。”随即，这项打破传统训练模式的改革方案得到了上级批准。新训法带来高效益：潜艇海上训练周期缩短一半，科目训练优良率提高三成，实现了当年接艇，当年完成全训，当年形成战斗力。

　　士官们的一条条建议，一项项创新，一次次改革，都成为这支潜艇部队战斗力建设新的增长点。

　　汽笛划破海空，艇艏犁开波浪。就在我们离开军港时，又一艘潜艇在风雨中启航。目送这“钢铁巨鲸”扑进天幕低垂的茫茫大海，高尔基笔下那搏击暴风雨的海燕，仿佛闪现在我们眼前……（完）

　　新闻背景：我军的士官制度

　　新华网北京4月7日电　在军队的编制体制中，士官属于士兵军衔序列，但不同于一般士兵，而是士兵中的骨干，是介于兵与军官之间的一个阶层。


　　随着我军现代化建设水平的提高，武器装备的不断发展，操作、维护和保养武器装备的要求越来越高，原来的义务兵役制度已不能适应部队的需要。1978年3月，经第五届全国人大常委会第一次会议讨论批准，我国兵役制度实行义务兵和志愿兵相结合的兵役制度，将部分义务兵改为志愿兵。这就是我军士官制度的雏形。1985年我军裁军百万，在这次精简整编中，中央军委决定实行士官制度，军队的部分干部职务改由志愿兵担任。1988年实行军衔制后，志愿兵改为军士长或专业军士。至此，我军士官正式诞生。1998年12月29日，第九届全国人大常委会第六次会议通过的新兵役法，对兵役制度作了重大调整，将义务兵服役期缩短为二年，并取消了超期服役，规定志愿兵实行分期服役制度，为士官制度改革奠定了法律基础。1999年全军实行士官制度改革，在士官的使用范围、数量比例、激励机制、生活待遇、安置办法等方面作了重大改革和完善。目前我军的士官军衔实行三等六级，即：士官军衔分为高级士官（六级、五级士官）、中级士官（四级、三级士官）、初级士官（二级、一级士官）。士官服役分为六期，最长可达30年。高级士官的生活福利待遇，可与营团职军官同等。士官退役安置，分别实行复员、转业、退休制度。（完）

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