李光耀：印度可以效仿中国行政官员制度
最近刚对印度进行访问的内阁资政李光耀在当地接受印度电视新闻台的采访时指出，印度可以效仿中国，通过集中培训行政官员的制度，让他们得到规范的训练，从而统一政府官员的行政方针。
印度各邦制度不同。因此，如果印度要加快改革的步伐，并取得接近中国的增长速度，除了要做到有效的领导之外，还必须像中国那样，拥有强大的行政机制去落实相关政策。
“能够居于领导地位去动员人民支持某项政策是一回事，但是推行政策又是另一回事。要推行政策，你必须拥有一个强大的行政机制。中国就有很强大的行政能力。”
李资政指出：“在中国，北京和其他省份的协作紧密无间，这是一个很不一样的情况。因此，一旦中央作出决策，都将得到贯彻。”
他表示，中国的地方领导人，不管是省长还是党委书记都必须接受中央党校的教育，从而了解治理国家的原则和准则，因此他们的思想是一致的。
李资政说，印度不愿接受市场经济已经让它的发展滞后许多，而印度企业家在国外商界绽放光芒，更显示印度当地的文化并不鼓励企业行为，反观中国在邓小平领导下推行改革，再次让沉潜的商贸文化浮现。
他指出，如今印度的官员必须明白他们身为官僚无法创造财富，只有承担风险的企业家才能够做到。
不过，他相信印度已出现根本性的转变。当他1996年到那里访问时，会晤了当时属于反对党并且反对改革的瓦杰帕伊等人，但是他们后来反而进一步推行自由市场政策。
“这说服了我，相信印度从此将走一条不同的道路，而我也相信他们必须通过开放市场来发展经济，这是时间问题。”▲（摘自新加坡《联合早报》，原题：印度须像中国那样拥有强大行政机制）
《环球时报》 (2005年11月28日 第六版)
