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军分区干部收“罚单”:返回蹲点连队继续落实承诺

2016-11-15 11:25:19    中国国防报  参与评论()人

  云南省普洱军分区从严纠治党员践诺不力现象

  蹲点为何蹲出“罚单”?

本报讯 刘海亮、赵磊报道:近日,云南省普洱军分区司令部参谋小张没想到,蹲点结束刚返回机关就收到了一张“罚单”——因践诺不力,被要求再次返回蹲点连队,继续落实当初承诺。这是该军分区“两学一做”学习教育阶段讲评会上的一幕,还有其他几名机关干部也面红耳赤地上台领到了“罚单”。

为何开“罚单”?原来,10月中旬,这几名机关干部受命到基层连队蹲点,指导基层开展好第二批老兵退伍的各项工作,军分区结合正在开展的“两学一做”学习教育,让每名蹲点干部梳理帮带要点并签订承诺书。小张没多想,拿笔就写上了“及时帮助解决基层困难”“帮助连队规范库室秩序”等6项内容,便匆匆赶往连队。然而,当机关干部蹲点返回,军分区党委根据每名干部的承诺书逐条询问反馈结果时,却发现小张当初写下的6项承诺有4项没有落实,比如连队反映的破旧迷彩服问题没有反馈,甚至连队库室秩序还被上级工作组检查出了问题。

承诺有声,践诺怎能无行?党委“一班人”分析承诺践诺情况时感到:只有承诺的决心和意志远远不够,还应真正做到言出必行,才能立起党员好样子。为避免承诺面前说大话践诺起来“大减价”的情况,该军分区先后出台多项举措完善党员承诺践诺监督机制,将每名党员的承诺书“亮相”政工网,确保官兵可以针对践诺情况随时进行评议,每月对党员整改情况进行民主测评,督促党员言出必行,真查实改。

同时,该军分区还将承诺践诺与蹲连住班结合起来,让基层官兵当“评委”,根据政工网上承诺书内容,对照承诺事项,对“说空话、放空炮”者开出“罚单”,要求其限期落实;对践诺有力、群众呼声高的个人,将其承诺兑现与其评功评奖、调职晋衔挂钩,产生激励效果。

践诺不力重来。和其他收到“罚单”的干部一样,小张带着“罚单”,回到连队,加班加点对照“罚单”内容,逐条制订解决措施,经与多方协调,小张不仅帮助连队官兵更换了迷彩服,还对连队的库室秩序进行了再规范,其他未履行的承诺也得以兑现。

  编辑点评 ■徐晶晶

  承诺不能“打白条”

我们听过战场留下的生死承诺,两个战士约定,谁牺牲了另一个人就要帮忙照顾他的家人。于是后来,我们听到许多温情故事,一些人把战友的父母当作自己的父母,数十年如一日悉心照料,那是对他人的承诺,更是兑现自己内心的誓言。

党员承诺与践诺之间为何会出现“减价”现象?很直接的原因是承诺时就“不走心”“没多想”,便匆匆写下誓言,如此一来,践诺时的责任感必然大打折扣。

反观我们对自己的承诺,比如暗自定下的升职、考学、考证目标,那是发自内心的向往,便有了笃定前行的动力。党员承诺又何尝不应如此?承诺不是“打白条”,它应是党员的心声,并化成扎扎实实的行动。

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